Het Aanjaagteam

"Wie zorgt er straks waar voor mij? Kijkend naar vergrijzing en daarbij groeiende zorgvraag, realiserend dat er een grens zit aan het aantal mensen dat in de zorg kan en wil werken, en wetend dat veel toekomstige ouderen nu vaak wonen waar niet altijd gezorgd kan worden, is dat een vraag die eigenlijk iedereen zich zou moeten stellen. "

"Op weg naar een zorgzame samenleving bouwen we aan zorgzame woongemeenschappen, waarin omzien naar elkaar gewoon is, en waar de professionele zorg goed op aansluit. Dat is de missie van het Aanjaagteam wonen welzijn zorg voor ouderen, en dat is ook mijn missie. We helpen het Rijk, provincies, gemeenten, corporaties en beleggers, zorginstellingen en zorgkantoren, om die missie om te zetten in goede zorggeschikte wooncomplexen en een toegankelijke leefomgeving, ook voor als het leven niet meer zo gemakkelijk gaat. In mijn hele professionele leven ben ik al bij dit thema betrokken. Soms zijdelings, soms heel direct, bijvoorbeeld als wethouder wonen en zorg. Die ervaring neem ik nu mee naar het Aanjaagteam.”

“In Amsterdam staan we voor een bijzonder grote opgave om onze ouderen in de toekomst op een fijne manier zelfstandig te kunnen laten wonen. Dit vraagt om creativiteit en goede samenwerking tussen de ouderenzorg, woningcorporaties, welzijnsorganisaties, gemeente, zorgkantoor en de verzekeraar. Er zijn al meer dan genoeg beren op de weg. Daarom proberen we met een groep energieke mensen uit deze organisaties te werken aan wat er wél kan. Niet alleen nieuwbouw, maar juist ook de bestaande woningvoorraad biedt bijvoorbeeld mooie kansen als we het slim aanpakken.”

“Onder de naam ‘Lang Leven Thuisflats’ willen we zorgen dat er meer ouderen in bestaande flats van Amsterdam kunnen blijven wonen. Ook als er meer zorg nodig is. We willen komend jaar toewerken naar minimaal tien van dit soort flats. Per Lang Leven Thuisflat werken we samen met de bewoners, woningbouwcorporatie, één zorgorganisatie en één welzijnsorganisatie. En het mooie is: niet alleen wonen, zorg en welzijn wordt hier beter van. Ook het werken in de zorg wordt er veel leuker door en dat is enorm belangrijk. Ik deel graag mijn ervaringen over dit initiatief.”

“Bijna mijn hele werkzame leven houd ik mij bezig met maatschappelijke vraagstukken in de samenleving. Mijn persoonlijke motivatie is dat ik echt iets wil bijdragen aan de leefbaarheid van kwetsbare doelgroepen. Vooral voor de vraagstukken waarvoor niet direct een oplossing voorhanden is vanuit één afzonderlijke organisatie. Voor die vraagstukken moeten we soms onze eigen grenzen verleggen en vooral ook samenwerken om tot nieuwe innovatieve ideeën te komen.”

“Ouder worden wordt nu als een probleem gezien. Als corporatiebestuurder hoop ik van harte dat we dat kunnen omkeren. Ouder worden komt met gebreken, maar ook met veel waardevolle wijsheid en ervaring. Ik geloof dat de veerkracht van de maatschappij veel groter is dan we denken. Laten we samenwerken aan oplossingen waarbij uitgegaan wordt van de wensen en behoeften van (oudere) mensen met een zorgvraag, maar ook van de kracht en zelf- en samenredzaamheid van mensen. Hierbij moeten we denken en doen combineren; er met elkaar over praten, en er tegelijkertijd in de praktijk aan werken. Op kleine schaal initiatieven ontwikkelen, leren uit de praktijk en daarop reflecteren. Ik help mensen uit het veld graag hierover na te denken en tot concrete plannen te komen.”